在建筑行业中，当员工意外伤害事故发生后，确定发包方所应承担的责任需要结合多个复杂层面进行全面考量。
通常情况下，如果发包方明确了解或者有理由认为承接其工程业务的承包商并不具备相关的资质证书或者安全生产条件，那么他们就应该与承包商共同承担起赔偿责任。
然而，若发包方对于事故的发生并无任何过失，例如已经充分履行了合理的选任和监督职责，那么他们通常无需承担赔偿责任。
但是，如果事故的发生是由于发包方提供的工程设计方案、施工现场环境等方面存在瑕疵而引发的，那么发包方也必须承担相应的过错责任。
至于具体的责任分配，则需要根据具体的证据材料以及相关法律法规，由法院进行综合判断和裁定。
