若遇社保局未能依法认定为工伤，请您保持冷静。
首先，您需认真审阅社保局所提供的不予认定工伤的具体原因，以确定其中是否存在误解或偏差。
倘若您认为社保局的裁定并不公正合理，您有权在法定时间内（通常为 60 天）向上一级社保部门提出行政复议申请，请求对此项决定进行重新审核。
或者，您也可以选择在六个月之内直接向当地人民法院提交行政诉讼状。
在此期间，您必须准备充足的证据来支持您的观点，如劳动合同、在职证明、受伤当时的相关情况说明及证人证词等，以期证实您所遭受的伤害确实符合工伤鉴定的标准。
并且，要特别注重保存与社保局已进行过沟通的所有书面资料以及沟通过程中的详细记录，这些都有可能为您后续的复议或是诉讼提供有力的依据。
