依据《工伤保险条例》以及深圳市政府所制定的相关政策法规,在认定了工伤级别达到十级时,社会保障管理局将发放一笔一次性的伤残补助金,按工伤员工的实际月平均工资计算,以七个月为准。
此处所提及的“本人工资”,特指在参考范围内的员工发生工伤事故或患有职业病之前的连续12个最近月份内整体参保并缴纳工资的月均水平。
若劳动合同到期自然终止,或是员工本人主动提出解除劳动合同时,这笔钱款将由社会保障管理局再度发放给受伤员工,具体额度相当于一个月的本人工资收入;然而确切的赔偿数额可能还会受到社保缴费基数等多种因素的制约和影响。
除此之外,根据特殊情况,也许还需要对其他相关费用进行细致精确的赔偿或补偿,这就必须根据实际情况进行综合全面的分析判断才能得出结论。