关于农民工遭受工伤事故时的补偿事宜，通常须遵循如下流程：
首先，需在受伤后立即展开工伤认定程序。
符合法定条件者，必须于既定期限内主动向当地劳动社会保障主管部门提交工伤认定申请，以为顺利获取赔偿奠定基础。
其次，需要展开劳动能力评估，以此确定受伤程度及伤残级别，并为之服务，作为计算赔偿金额的重要参考数值。
补偿内容一般涵盖医疗费用、陪护费用、住院期间伙食补贴费用、停工期工资收入等主要方面。
若伤势严重达到伤残等级，更将得享一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助以及一次性伤残就业补助金等多项待遇。
在此过程中，务必妥善保管相关凭证资料，例如劳动合同、工资单据、医疗病历记录等等。
如果雇主未能依规为劳动者投保有效的工伤保险，那么引致的工伤赔偿责任便将由雇主自行承担。
若双方就赔偿事宜未能达成共识，受害者可向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。
对于仲裁裁决结果仍然不满意者，有权向上一级人民法院提起诉讼寻求法律救助。
