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被开除了可以索要赔偿吗

被开除了可以索要赔偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-01 14:27:10 已帮助1594人

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被开除了可以索要赔偿吗
具体情况的处置取决于解聘的性质。
假如是用人单位违反了劳动合同的约定,比如在无合法理由的前提下擅自解雇员工,那么您将有权利要求获得相应的赔偿
然而,若您出现了严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任等法定情形,用人单位对您进行解聘则不需要承担任何赔偿责任
通常来说,判断用人单位是否属于违法解聘,需要考虑到解聘的程序是否符合法律规定以及依据是否充足。
倘若您认为自己遭到了无理的解雇,首先应当妥善保存相关的证据材料,例如劳动合同、工作证明工资流水账单、解聘通知书等等。
接下来,您可以尝试与用人单位就赔偿问题进行协商,若协商未果,还可以向当地的劳动仲裁机构提出申诉
总的来说,能否成功索取赔偿,需要结合多种因素进行全面评估和判断。
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