误工费的核算日期并未有固定标准，具体天数主要视受伤者接受诊治的医院出具之证明为准。
基本而言，可能会核算到受害者复原工作能力之日止。
倘若受害者因伤致残而持续不能参加工作，那么误工之时间可计算至残疾评定之前某一日。
在法律实践中，医疗机构开具的病休证明、诊断报告等常常被视为适用依据。
此外，还需综合考量受伤者的病情、治疗方法及康复状况等多方面因素。
若双方对误工天数产生分歧，可能需要借助司法鉴定手段来确定合理的误工期限。
值得注意的是，受害者需提供相关证据以证明其所遭受的误工损失，如劳动合同、工资流水等。
