关于一次性工伤就业补助金特定发放时间段的概述，通常情况下，会在员工结束其工伤认定以及劳动能力评估过程，同时进行离职相关手续处理之后予以落实。
然而，这其中涉及到的详细时间安排可能因其所在地区现行政策以及用工单位的运作规程等多种复杂因素而存在差异。
一般而言，用工单位要在员工正式离开岗位后的适当期限内及时履行支付义务。
倘若用人单位出现延迟发放的情形，劳动者有权利同单位进行交涉，若交涉无果，则可向当地的劳动监察机构提出投诉，或者选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
请重点关注的是，确保您已经完成工伤证明以及劳动能力评测是您能够顺利获取一次性工伤就业补助金的必须前提之一。
如您尚未完成上述两项认定或测评，就必须按照法律法规规定的流程予以补足。
