关于是否可进行仲裁的问题，竞业限制协议乃是用人单位与劳动者事先所达成关于竞争限制方面的劳务合同约定事项。
在这种情况下，作为雇主的企业都具有对劳动者支付相关引致的赔偿费用的法定义务。
然而，若用人单位未能依据双方的约定来执行支付补偿金的行为，则劳动者在履行了竞业限制的相关责任后，依法享有获得支付相应赔偿费用的合法权益。
然而，根据现行的相关法律法规，假如雇主未能依照约定及时给付出劳动者经济上的补偿，那么劳动者便有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并要求用人单位按照先前的约定来支付经济补偿金。
在此过程中，请务必注意，您应当准备好相关的证据材料，例如竞业限制协议以及您已经履行竞业限制义务的相关证明文件等等，以便于支持您在仲裁中提出的请求。
