首先，请务必妥善保存好能够有效证明村落拖欠薪资行为的确凿证据，例如存在劳务关系的书面合同、工资领取凭证、以及具体的工作履历等。
接下来，您可以先行尝试和村里的主要责任人均以友好的方式进行协商与沟通，明确表达出您对于支付薪资的强烈诉求，同时详细记录下整个沟通过程。
如若通过协商途径无法达成共识，您可以考虑向所在乡镇政府的相关职能部门进行情况反映，请求他们介入并协助调解。
倘若经过调解后问题仍然未能得到妥善解决，您依法享有向劳动监察部门进行投诉或直接向当地人民法院提起诉讼的权利。
在诉讼过程中，您需严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，坚决维护自身的合法权益，要求村落支付所拖欠的全部薪资，并且有可能进一步要求支付相应的经济赔偿金。
