若贵公司面临工资延期发放或未按期支付的状况，我们建议您
首先尝试通过友好协商的方式寻求解决方案，并明确约定薪资的发薪日期及方式。
若是经过真诚的沟通仍无法达成共识，您可考虑以下几种合法途径处理此问题：
首先，您可向劳动监察部门进行举报投诉，由劳动监察大队依法行使职权，勒令欠薪企业补足所拖欠之款项；
其次，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，但在此之前，请务必准备好充分的相关证据，比如劳动合同副本、工资单据、考勤表等，以证明您的确与该企业建立了劳务用工关系以及确实存在的欠薪情形。
最后，倘若对于仲裁裁决结果心有疑虑或者不太满意，根据现行法规的规定，您还可以在法定的期限之内向上一级人民法院提起上诉。
在此需特别说明，所有的法律维权程序都有严格的时效要求，我们强烈建议您及时启动相关程序，以确保您的权益得到有效维护，避免错失最佳的维权机会。
