在工伤认定书下达之后，赔付流程通常可以分为以下几个步骤：首先，必须进行劳动能力鉴定以明确受伤程度以及评定相应的伤残等级。
其后，根据所评估出的伤残等级，计算并得出一份精确的赔偿额。
此赔偿额度将涵盖了诸多项目，如医疗费、康复治疗费用、住院期间伙食补贴费用、交通及住宿费用等等。
然而，若工伤导致身体永久损伤或丧失某些劳动技能，无疑将会获得一次性的伤残补助金作为额外补偿。
但是，当劳动者与雇主结束或中止双方的劳动关系时，则需要支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
关于医疗费方面，是依据实际发生的费用来予以补偿的。
至于一次性伤残补助金的计算方式，其标准将依照不同的伤残级别而定，例如十级伤残便对应着七个月的个人薪资作为一次性的补助。
当然，具体到每一项赔偿的执行标准和金额，都可能受到地域法规政策、劳动成本与行业平均收入等多重因素影响。
因此，我们强烈建议您妥善保管好所有相关的票据和证明文件，以便于在索赔过程中能顺利获取应有赔偿。
