劳动者提前几日以书面形式向用人单位提出

劳动者终止与用人单位之间的劳动关系时，若尚处于试用期内，则需提前三天向用人单位提交书面申请;若已跨过试用期期界，则须提前三十天向用人单位递交正式的书面通知。
值得一提的是，该书面文件应明确表达解除劳动合同之意，陈述辞职之理据以及预期的离职日期等关键信息，同时务必妥善保存通知送达至用人单位的相关证明材料，如通过邮寄方式送达的，请务必保留快递单号及签收记录等。
此项提前通知的规定，其主要目的在于确保用人单位能够获得足够的时间来妥善安排工作交接事宜以及人员调配工作，从而维护企业正常的生产运营秩序。