倘若在工伤事故中未能评定出伤残等级，主要的赔偿项目应涵盖患者的医疗费用、在住院阶段的伙食补贴金、日常生活护理所需的费用、受伤期间的报酬以及相关的交通和住宿费用等方面。
关于医疗费用这一块，需根据实际产生的金额进行赔付；而住院期间的伙食补贴金则通常会有相对稳定的标准；至于生活护理费用，则要依据护理需求的程度以及统筹地区上一年度职工月均工资来进行计算；在工伤期间，员工的工资福利待遇应保持原样，由所属单位每月按时发放；至于交通和住宿费用，则需按照实际支出情况进行报销。
值得注意的是，具体的赔偿标准可能会因为地区政策的不同而存在差异。
如果用人单位未能依法支付相应的赔偿款项，您可以通过劳动仲裁等法律途径来保护自己的合法权益。
