在劳务派遣方式下遭遇拖欠薪资问题时，您可采取以下合法措施进行解决。
首要步骤便是您需向所服务的劳务派遣机构主张获得相应的工资待遇，原因在于劳务派遣机构作为您的真正雇主，理应对您承担起提供工资报酬的法律义务。
如果该机构拒绝履行这一职责，那么请您务必及时搜集并保存相关的证明材料，如劳动合同、工资清单、考勤记录等等。
此外，您亦可向实际使用劳动力的公司（即用工单位）报告此事，请求他们协助督促劳务派遣机构尽快履行支付工资的法定义务。
需要明确的是，用工单位在劳务派遣事务上拥有一定程度的监督权责。
如果以上步骤未能带来满意结果，您还有其他选择。
譬如，您可以向当地劳动监管部门提出投诉举报，甚至直接向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
对于仲裁裁决持有异议者，您仍有权进一步向人民法院发起诉讼。
在此过程当中，请务必妥善保管所有相关的证据性文件，以确保您自身的合法权益得到充分维护和保障。
