关于对发生八级伤残的伤者进行赔偿问题，需要结合多个因素进行全面考虑与评估。
首先，如果该伤残是由于工伤所致，那么其赔偿范围将涵盖一笔一次性的伤残补助款项，且金额为11个月之久的伤者自己工资的数额。
在劳动合同期满后被终止，或者当伤者本人主动提出解除劳动合同时，则由工伤保险基金负责支付一笔一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需支付另一笔同样性质的一次性伤残就业补助金给伤者。
如果该伤残是由于人身损害赔偿事件引发的，例如交通事故或故意伤害等，那么赔偿范围将会扩大到包括医疗费用、护理费用、误工费用、以及残疾赔偿金等等。
对于残疾赔偿金的计算方式，它将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这两个指标来衡量，从定残之日开始，按照20年的期限进行计算。
然而，如果伤者已经超过60周岁，那么每增加一岁，其计算年限会相应地减少一年；而若其年龄达到75周岁以上，就只能按照5年的期限进行计算了。
总体来说，对于每一个具体事例，其最终的赔付数额都必须经过详细的计算与核实工作才能得出。
