当职工因公死亡且雇主无力进行相应
赔偿之际，可以考虑从以下多个维度来进行具体应对策略：首先，需要明确调查雇佣方是否按照相关
法规规定为员工购买了
工伤保险。如果已经购买，那么绝大多数的赔偿费用将由
工伤保险基金负责支付；反之，如果雇主未能履行这一义务，那么他们就必须承担起所有的
赔偿责任。其次，可以通过
法律手段，申请对雇主的
个人财产进行全面的清点与保全。其中包括但不限于其名下的房地产、
机动车辆、银行存款、股票以及其他形式的
股权等。再次，如果雇主的企业仍然处于正常
经营状态，那么也可以尝试申请对该企业的资产进行合理处置，从而获取相应的
赔偿金。最后，还可以向当地的
劳动监察部门如实反映相关情况，争取得到政府部门的积极协助与大力支持。总而言之，我们应该采取合法合规的方式来捍卫自己的合法权益。
