工伤伤残钱是谁来赔付

关于工伤伤残赔偿责任承担的问题，其实际支付方往往会因各种因素而有所差异。假设雇主已经依照法律法规全额缴付出员工伤保险，那么诸如一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等大部分的工伤伤残赔偿费用，将由工伤保险基金负责支付；然而，一次性伤残就业补助金等部分则须由雇主自行承担。反之，若雇主未能按照相关规定为员工购买工伤保险，那么所有的工伤伤残赔偿费用均应由雇主独自承担。值得我们关注的是，工伤认定乃是获取赔偿的必要前提条件，必须在规定期限内提交申请。当员工遭受事故伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定被确诊、鉴定为职业病时，其所属单位有义务在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第三十个工作日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若雇主未能按时提交工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第一年内在用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门直接提交工伤认定申请。