针对工伤所造成的误工费用，一般被我们称之为停工留薪期工资。
然而，其具体的计算方式并不是简单地按照每日固定金额进行确定。
首先，我们需要参考您在受伤之前所享有的工资福利待遇。
根据相关法律法规，在停工留薪期间，您原本的工资福利待遇应保持不变，并且应当由所在单位每月按时支付给您。
其次，由于每个人的工作性质以及工资构成都存在差异，因此具体的数额也会有所不同。
例如，如果您的工资是采用固定月薪制，那么我们就可以通过将该月薪除以月计薪天数（通常为 21.75 天），从而得出您的日工资。
但是请注意，停工留薪期的期限一般不会超过 12 个月。
若您的伤势较为严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当地予以延长，但这一延长不得超出 12 个月这个上限。
