当农民工遭到拖欠薪资之困扰时，首要任务便是尽全力搜集与此相关的各类证据，例如劳动合同、欠条、工资单据、工作记录以及聊天记录等等。
接下来，可以选择向当地劳动监察部门进行投诉，倘若此途径未能解决问题，那么便需要进一步考虑通过司法程序来维护自身权益。
在提起诉讼之时，务必准备好详细完备的起诉状，其中应包含被告的个人身份信息及其联络方式。
一旦法院正式受理该案，将会安排相应的开庭审理环节。
在此期间，务必要清晰明了地阐述欠款事实以及所掌握的相关证据，以此证明双方之间确实存在着劳动关系，并且欠款金额也得到了确认。
值得注意的是，劳动争议类事例通常需要先经过劳动仲裁这一环节，只有对于仲裁裁决结果表示不服的情况下，才能够向法院提出诉讼请求。
在整个维权过程中，必须时刻关注诉讼时效，根据我国现行法律规定，此类事例的诉讼时效一般为三年。
此外，还可以考虑申请法律援助，从而有效降低诉讼成本。
