对于雇员因遭受人身伤害而寻求司法救济的问题，符合特定前提条件的情况下，雇员有权选择适用法律途径，对涉及到的加害方进行法律追诉，其中既包括雇主，亦涵盖保险公司。
具体而言，主要是以下几个方面。
首先，必须明确雇员所受之伤是否发生在其履行职务期间，同时还需审查雇主在此过程中所应承担的责任，例如，雇主是否未能提供足够的劳动防护措施等。
若雇主确实负有责任，那么雇员便享有提起诉讼并请求损害赔偿的权利。
其次，关于保险公司的责任，倘若雇主依照法律规定为雇员购买了诸如工伤保险之类的相关保险，那么在保险责任范围之内，雇员同样有权向保险公司提出索赔。
然而，在启动诉讼程序之前，雇员必须具备充足的证据来证明其受伤与工作之间的因果关系，以及实际损失的具体状况等等。
因此，我们强烈建议雇员务必及时收集相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗诊断证明等，以备在诉讼过程中更好地维护自己的合法权益。
