倘若农民工朋友在工作岗位上不幸受伤，其首要的任务应该是向有关部门提交工伤申报请求。
这一步通常需要在事故发生之日起的12个月内完成。
如若经过认证属于工伤范畴，接下来便需要进一步对伤者的劳动能力状况进行评估确认，以明确其可能涉及到的残障等级。
关于赔偿额度的衡量，这必须结合多方面的因素进行考量，其中包括了潜在的伤残等级、员工个人的工资水平以及停工留薪期间的持续时间等。
然而，在实际操作中，赔偿数额还须包括就医过程中所产生的医疗费用。
一般情况下，赔偿项目还覆盖了住院期间所享有的伙食补贴费用、停工留薪期内的工资待遇以及一次性的伤残赔偿金等多个方面。
参考中国现行法律法规的相关规定，如果职工受到的伤害被评定为十级伤残，那么他将有权获得相当于七个月本人工资的一次性伤残补助金。
此外，如果该名员工选择与用人单位解除劳动合同，他还可以额外领取一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
然而，具体的赔偿金额会因为不同地区的政策差异而有所区别。
总的来说，我们需要根据每一位员工的具体情况以及当地的相关法律法规来精确计算出他们应当得到的赔偿数额。
