关于上门讨薪行为是否合法的问题，其答案是肯定的，即该行为本身并不涉及任何违法成分。
然而，在具体实践操作中，需要注意采取合适的方式和方法。
如果能够以平静、理智且合法的态度与债务方进行深入交流并商议解决方案，避免干扰正常社会秩序及侵害他人权利和利益，那么便能够获得法律认可。
然而，倘若在上门讨薪的过程中，实施了诸如强行侵入他人住所、非法拘禁、毁损财产以及侮辱谩骂甚至殴打他人等人身攻击或违法犯罪行为，则极有可能触犯到相关法律法规。
因此，我们强烈建议您在讨薪过程中，务必尽可能地保存好相关证据，例如劳动合同、工资欠条、工作记录等等。
若经过多次协商仍未达成共识，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者依法提起劳动仲裁程序，通过法律手段来切实保障自身的合法权益不受损害。
