"N+1"赔偿一词普遍被理解为履行劳动合同过程中，用人单位选择结束合约所采取的一种经济补偿措施。
根据中国现行法律法规规定，劳动者可获得的经济补偿金限额为当地上年度在职员工平均工资的三倍以下，在此范围内的金额将豁免征收个人所得税；而超出此限额的部分，则不会并入其全年综合收入之中，独立地按照综合所得税率表进行计税。
然而，值得我们关注的是，实际的缴税状况可能会受到诸多因素的影响，如所在地的税收政策、个人全年累计收入水平等等。
因此，如您接收到这样的赔偿款项，我们强烈建议您咨询当地的税务部门或者寻找专业的税务专家，他们能够提供给您最为精确且详尽的纳税指南。
