首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动仲裁专题 > 三个月没发工资怎么仲裁赔偿

三个月没发工资怎么仲裁赔偿

根据我国家庭法律规定,若雇佣单位达到了三个月未支付薪资的情况,您将享有申请劳动仲裁的权利。
在此之前,您需做好充分的准备工作,收集并整理出能够证明您与雇佣单位之间确实存在着合法有效的雇佣关系的相关文件和凭证,例如劳动合同工资单据以及工作证件等等。
接下来,您需要向具有管辖权的劳动仲裁委员会递交一份详尽且明确的仲裁申请书,请务必详细说明您所提出的主张,其中不仅包含了对于被拖欠薪资的追讨请求,同时还有可能涉及到的对经济补偿金的申请。
关于经济补偿金,其具体数额将按照您在雇佣单位的工作年限来进行计算,即每满一年就会获得一个月的工资作为补偿。
在整个仲裁过程中,您需要积极地配合仲裁委员会的各项工作,并且诚实地陈述所有事实真相。
如果仲裁结果判定雇佣单位需要支付给您相应款项,但对方拒绝履行该义务的话,您可以向当地的人民法申请强制执行
最新修订:2024-09-17
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询