四级伤残赔付标准的计算流程颇为繁琐。
主要涵盖了一次性的伤残补助金，即按受伤员工本人月平均工资额度的21倍来进行支付。
同时，对于伤残津贴部分，将以该员工的月平均工资的75%作为基准，按月进行发放。
除此之外，还需要对医疗费用、护理费用以及误工费用等方面进行详细的考量。
其中，医疗费用应按照实际产生的金额进行计算；而护理费用则是依据护理人员的收入情况及护理期限来进行确定；至于误工费用，则是根据伤者的误工时长与收入状况来进行核算。
若施工现场未能为员工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由施工现场承担。
在最终的赔偿金额上，还需结合伤者的年龄、工资水平、医疗费用支出等多重因素进行综合评估确定。
因此，我们强烈建议您务必准备齐备相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录、医疗费用发票等等，以便于精确地计算出赔偿金额。
