依照我国现行法规规章,员工在因执行职务过程中所受人身伤害或罹患职业病时享有相应的医疗保障。
这其中包含了工伤医疗待遇的提供,具体涵盖了那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医疗支出。
值得注意的是,用于治疗工伤的所有费用无论多少都应当严格遵循上述规定,否则超出范围的部分很有可能无法从工伤保险基金中得到支付。
若用人单位未能按照国家规定为其员工缴纳工伤保险费用,那么在此情况下,工伤职工的医疗费用将由用人单位承担。
总而言之,在经过工伤认定程序之后,受伤的员工有权获得合理且适当的医疗费用补偿。