若您遭受延迟支付的薪资待遇，决定向法院提出诉讼请求，第一步便是充分准备相关证据，例如能够证实您与所任职公司存在劳动关系及其薪酬拖欠具体状况的劳动合同、工资清单、考勤记录等详实材料。
随后，需精心起草并提交起诉状，详细列明原告（您本人）与被告（雇主单位）的基本信息，同时明确阐述您的诉讼恳求，这包括重新要求支付正常经营过程中所拖欠的薪资，以及可能需要的经济赔偿等事项。
紧接着，您应当向雇主单位所在地区的基础人民法院，或者劳动合同实际履行地的基础人民法院提起诉讼，并且依照相关法律法规缴纳诉讼费用。
在整个诉讼过程中，务必要严格遵守法院的时间安排以及其他要求，积极参加庭审，认真开展举证、质证和辩论等工作环节。
需要特别提示的是，对于劳动争议案件，通常需要先行通过劳动仲裁机构进行审理，如对仲裁最终决议持有异议，方可向法院提请诉讼。
