针对施工企业
逾期未支付
农民工薪资这一现象，农民工可以选择适用以下法律手段进行维权:
首先，
劳动者可以向
劳动监察部门提出
申诉，劳动监察机构将有权力要求相关企业在规定期限内履行清偿
工资义务；对于此类情况，若企业仍未能按期支付相应款项，劳动监察大队有权对其进行
处罚并勒令其限期支付工资。
其次，农民工亦可向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请，仲裁裁决具有司法约束力,如企业拒不履行裁决结果，
当事人可依据该裁定向法院
申请强制执行。
再次，如企业持有清晰明确的欠款凭据（例如
欠条等），农民工亦可考虑直接向当地人
民法院
提起民事诉讼。
特别需要指出的是，在某些特定情形下，这种行为甚至可能构成非法
拖欠工资的罪行，对于此类行为，农民工完全有权利通过法律程序，运用
刑法武器来追究相关
责任人的
刑事责任。
然而，在此过程中，农民工必须妥善保管好与
劳动关系有关的各类
证据，包括
劳动合同、工资单以及出勤记录等等，以便在必要时能够有效地维护自己的合法权益。
