当农民工遭受意外伤害而陷入困境，首先需要明确的一点就是，这起事故是否是因为在工作过程中发生的？如果答案为肯定，那么农民工应当及时向他们的雇主提出索赔请求。
然而，若雇主未能依照相关法规及时为农民工购买法定的工伤保险，那么，雇主就必须承担起所有由这次工伤事故引发的经济赔偿责任。
在此情况下，农民工有两种选择，首先可以寻求当地劳动监察部门的帮助，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交申诉。
此外，若发现雇主存在非法转包、违规分包的行为，农民工有权将所有可能涉及到的机构，例如总发包商、分包商等等，都列入共同责任方，要求他们各自分担相应的赔偿份额。
在此期间，农民工应该特别留心地搜集并妥善保存各种相关证据，比如劳动合同、薪酬发放记录、工友的证人证言以及医院开具的正式诊断证明等，以便证实自己与雇主之间确实存在合法的劳动雇佣关系，以及事故发生的真实性。
我们强烈推荐农民工及时征询专业律师的意见，以便运用法律武器来保护自己的合法权益不被侵犯。
