合伙违约金怎么算的

结论： 用人单位违法解除或终止无固定期限劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；合法解除则无需支付。 法律解析： 法律上没有永久合同，通常所说类似情况指无固定期限劳动合同。当用人单位违法解除或终止该类合同，要给予劳动者相应赔偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算，且年限最高不超十二年。不过，如果是因劳动者严重违反规章制度等法定情形，用人单位合法解除劳动合同，就不用支付赔偿金。若大家在无固定期限劳动合同解除方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

结论： 原告满足条件时可以起诉中介公司维护自身合法权益。 法律解析： 依据民事诉讼法，起诉需有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。中介公司作为民事主体，在服务中若有违约行为，像未如实告知、违反合同约定、收取不合理费用，或者侵权行为，如欺诈、泄露客户隐私等，原告可起诉。起诉时原告要提交中介合同、付款凭证、沟通记录等证据证明主张，并向中介公司住所地或合同履行地法院提起诉讼。只要符合起诉条件，原告就有起诉的权利。若您在与中介公司的交易中遇到类似问题，想进一步了解起诉流程和自身权益，可向专业法律人士咨询。

（一）若怀疑遭遇合同诈骗，首先要收集能证明对方主观有非法占有财物目的的证据，比如对方在交易过程中不合理地挥霍资金等行为记录。 （二）收集对方实施诈骗行为的证据，像签订的合同、涉及虚构单位或冒用他人名义的相关文件、虚假产权证明等。 （三）统计好诈骗数额，确保达到立案追诉标准，整理好资金流向等能体现数额的材料。 （四）准备齐全证据后，及时向公安机关报案，配合调查。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

1.当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可请求人民法院或仲裁机构适当减少。判断是否过分高于损失通常以违约金超过损失的百分之三十为参考，但法院会综合合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素认定。当事人主张调整需举证证明实际损失及违约金过高，法院调整原则是使违约金与实际损失相当，一般不超损失的百分之一百三十，若当事人未请求调整，法院不主动干预。 2.解决措施和建议： -若认为违约金过高，及时收集实际损失等相关证据，向人民法院或仲裁机构提出调整申请。 -签订合同时，合理约定违约金数额，避免过高或过低。 -合同履行中，注意保留与合同履行、损失情况等相关的证据，以备不时之需。

结论： 遭遇诈骗签订的合同可通过固定证据、报案、行使撤销权等方式处理，还可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。 法律解析： 遭遇诈骗签订的合同属于因欺诈实施的违背真实意思的民事法律行为。首先要固定证据，像沟通记录、合同文本、转账凭证等材料都需保留好，这是后续维权的基础。接着向公安机关报案，若诈骗涉嫌刑事犯罪，公安机关会立案侦查查明事实。同时，自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，可向人民法院或仲裁机构申请撤销合同。合同被撤销后，取得的财产应返还，无法返还则折价补偿，诈骗方要赔偿损失。但要注意撤销权有行使期限，逾期未行使就会消灭。若公安机关认定诈骗成立并移送审查起诉，可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿。在处理这类情况时，要兼顾刑事与民事程序，保障自身合法权益。如果您在处理此类合同诈骗问题时遇到困惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

（一）明确解除权行使期限。若合同约定了解除权行使期限，需在该期限内行使权利，期限届满未行使的，解除权消灭。 （二）无约定或法定期限时注意时效。法律未规定且当事人未约定解除权行使期限的，自知道或应当知道解除事由之日起一年内需行使解除权，或经对方催告后在合理期限内行使，否则权利消灭。 （三）履行解除通知义务。主张解除合同时应通知对方，合同自通知到达对方时解除；若通知载明对方在一定期限内不履行债务则合同自动解除，对方到期未履行的，合同自通知载明的期限届满时解除。 （四）异议处理途径。对方对解除合同有异议的，任何一方均可请求人民法院或仲裁机构确认解除行为的效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定， 解除权行使期限由法律规定或者当事人约定。 法律没有规定或者当事人没有约定的，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。 对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

1.合同无效时定金应返还。依据民法典，合同无效后因该合同取得的财产需返还。定金作为合同履行的担保，其效力依附于主协议，主协议无效，定金这一从合同也无效，所以收受定金方要向给付方返还定金。 2.过错责任需承担。若因一方过错致协议无效，过错方要赔偿对方损失；双方都有过错，按各自过错程度分担责任。 3.返还义务不受影响。不管协议无效是一方还是双方过错造成，定金返还义务不受影响，给付定金方有权要求收受方返还已支付的定金。 解决措施和建议： 1.给付定金方在协议被确认无效后，及时向收受方主张定金返还。 2.双方就损失赔偿及责任分担有争议，可通过协商或法律途径解决。

1.无偿合同中义务人承担赔偿责任以存在故意或重大过失为前提，赔偿范围限于因故意或重大过失直接造成的实际损失，不涵盖间接损失。 2.像无偿委托合同里受托人因故意或重大过失致委托人财产损失、赠与合同中赠与人故意不告知瑕疵或保证无瑕疵造成受赠人损失，都要赔偿直接实际损失。若义务人只是一般过失，无需担责。 3.不过法律另有规定或当事人另有明确约定的情况除外，只是该例外要符合法律强制性规定。 解决措施和建议： 1.签订无偿合同时，双方应明确约定赔偿责任相关事宜，避免后续纠纷。 2.义务人需谨慎履行义务，避免故意或重大过失行为。 3.若涉及赔偿纠纷，依据合同约定和法律规定处理。

结论： 约定放弃撤销权并非一概有效，需区分撤销权类型及具体情形判断其效力。 法律解析： 在法律规定中，撤销权有不同类型，其约定放弃的效力也不同。对于合同撤销权，若在合同订立时预先约定放弃基于欺诈、胁迫、重大误解等法定事由的撤销权，此约定会剥夺当事人法定救济权利，违背意思自治真实基础，通常无效。但当撤销权产生后，当事人明示或默示放弃，符合民法典关于撤销权消灭规定，该放弃有效。而债权人撤销权是债权保全的法定权利，目的是维护交易安全与公平，当事人预先约定放弃，可能损害第三人利益或公共利益，一般认定无效。所以，判断约定放弃撤销权的效力，要结合撤销权性质和具体情形。如果在实际中遇到撤销权相关问题，难以判断约定效力，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.不同借款情形下，约定无责的合同效力及责任承担不同。若作为名义借款人向金融机构贷款再转交给他人使用，所签无责合同仅约束合同双方，无法对抗金融机构，金融机构仍可要求名义借款人还款，名义借款人还款后可向实际用款人追偿；若合同存在套取金融机构贷款转贷等违法情形，合同可能无效，追偿权益难保障。若直接向他人提供借款，约定自身无责的合同条款因违背借款基本权利义务关系，可能无效。 2.解决措施与建议： -签订借款合同前仔细审查合同条款和实际用款人的信用及还款能力。 -避免参与套取金融机构贷款转贷等违法行为。 -保存好借款合同、转账记录等相关证据，以便维权。

在商业特许经营领域没签合同，若双方已实际履行主要义务，如特许人提供经营资源、被特许人开展经营，该经营关系仍受法律保护。可先与对方协商补签合同，明确权利义务。若协商不成且产生纠纷，可收集能证明特许经营关系的证据，像付款凭证、培训记录等，通过诉讼让法院认定双方关系及各自责任，维护自身合法权益。

1.违约方通常无权单方通知解除合同。不过若合同中明确约定违约方享有解除权，违约方可以按照约定解除合同，同时要承担约定的违约责任。 2.若合同未作相关约定，违约方仅在符合特定情形时，可向人民法院或仲裁机构请求解除合同。这些情形是合同标的在法律上或事实上无法履行、不适于强制履行或者履行费用过高，且守约方未在合理期限内请求履行。在此情况下，违约方通过诉讼或仲裁解除合同，需赔偿守约方遭受的损失，且守约方不同意不影响司法机关依法审查并作出解除合同的裁判。 解决措施和建议： 1.合同双方在签订合同时，应明确约定违约方的解除权及违约责任，避免后续纠纷。 2.违约方若想解除合同，应仔细评估是否符合法定解除情形，通过合法途径向司法机关请求解除。 3.守约方应密切关注合同履行情况，在合理期限内行使权利，维护自身合法权益。