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肇事者没钱赔偿,单位是不是先承担

肇事者没钱赔偿,单位是不是先承担
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-09-08 17:48:14 已帮助2870人

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肇事者没钱赔偿,单位是不是先承担
此问题的解决需要考虑到各种复杂情况。
若肇事者在进行本职工作过程之中对他人构成了损害,一般的情况下应当由其所属公司或组织来承担侵权责任
然而,若是这种情况,用人单位在完成赔偿之后,仍保留着向其雇员追究责任的权利,尤其对于那些具有故意或者严重疏忽的员工而言更是如此。
而若是事故并非受到任何与其工作相关的因素所影响,那么雇主通常并无率先承担赔偿责任的义务。
但是,尽管如此,我们也不能否认,如果雇主自愿代替雇员赔偿,那么在法律上也并不存在任何障碍。
另外,即便肇事者目前无力支付赔偿金受害人仍然可以通过法律手段确定赔偿责任以及具体金额,待肇事者有能力进行偿还之时,再起诉并请求强制执行赔偿款。
总的来说,在决定由谁来先行承担责任这个问题上,我们必须全面衡量诸多因素才能得出准确的结论。
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