根据现有的相关
法规制度,
在职人员侵占公司财物的数额达到六万元及以上,即可视为“
数额较大”,而若侵占金额超过了一百万元,则可被定性为“
数额巨大”。然而需特别强调的是,对于
职务侵占案中具体财产数量的判定,不仅取决于侵占者所采用的手段、导致的负面结果等客观因素,还会受到其他多种复杂因素的影响。审判实践中,要全面考量并核实事件中的所有事实细节与证明材料,才能做出针对该
罪名是否成立以及侵占金额大小的合理判断。实践中也存在着多次职务侵占行为的情况,在此种情形下,应将各次侵占金额汇总相加进行评估。然而若涉案人员能主动退还
非法所得或采取
自首等悔过表现,那么这些行为将有助于减轻其应受的
刑罚处罚。