没有签订合同被辞退的员工如何获得赔偿金

不是由于你的过错，而未签订书面劳动合同的，可以要求用人单位从入职的第二个月起支付双倍工资。现在你可以以此为由申请劳动仲裁，要求支付双倍工资的差额部分。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

与单位协商解除合同根据法定待遇赔偿

要看劳动合同有无工资的约定。

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿

你好，可以沟通吗，，，

1.未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。2.法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、在不违法的情况下，可以寻求相关公安机关内的负责人员查询。2、这个不对外开放的，需要公安内网及口令和密码才能够查。3、只有公安机关内部有权限的工作人员才可以查询吸毒人员名单，且要求因工作需要凭权限进行查询。5、不是公安内部人员是无法登录公安内部的，并且无权调查他人的犯罪记录。

看约定的

根据我国《刑法》第78条的规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于10年。减刑的程序包括：1、日常考核。根据留所服刑罪犯的表现进行计分考核。2、监室推荐。各监室对符合减刑条件的罪犯根据其日常得分公开评比推荐，报管教民警同意。3、集体研究。看守所对监室推荐名单进行集体研究，确定拟减刑人员。4、公示。将拟减刑名单公示。罪犯若有异议，可以向所领导、驻所检察人员投诉、举报。

工作年限的补偿金~~~不合法的话其他情况再认定~~~