骗取彩礼50多万元怎么判

你好，可以追回彩礼，但是鉴于对方已经怀孕，彩礼没有那么容易返还

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。rnrn在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。rnrn法规：《工伤保险条例》rn第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn　　

这个不属于离婚理由的；现实中现在不少夫妻都是因为这个离婚的。但是法院对离婚的理由标准是：婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的；其他导致夫妻感情破裂的情形。

有可能会被转移走的，为了防止对方转移财产，建议你马上起诉，申请财产保全防止女方转移财产

按照《婚姻法》及其相关司法解释的规定，男方请求女方返还按照习俗给付的彩礼的，如果属于下面三种情形，人民法院会予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。除此以外，男方请求返还彩礼，法院不予支持。是否需要退还彩礼，由你根据上述规定自己做大致的判断。

双方在离婚时关于是否退还彩礼的问题，是有法可依的。根据《婚姻法解释》第10条第3款规定，判决返还彩礼应当以给付人因给付彩礼造成生活困难为前提。生活困难，指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，这种困难是一种绝对困难。确实生活困难应当考虑以下因素：　　（1）给付人为缔结婚姻，全家共同举债，致使家庭背负债务较多；　　（2）家庭成员没有固定收入；　　（3）家庭成员中重大疾病；　　（4）其他突发事件致使家庭生活困难；　　按照举证责任分配原则，给付人对自己生活困难的事由负有举证责任。　　返还额度的认定：　　（1）双方未办理结婚登记手续的，一般应当全额返还；　　（2）双方办理结婚登记手续但未共同生活的，一般应当全额返还；　　（3）根据给付人的困难程度，酌定返还额度；　　（4）根据结婚时间长短确定返还额度。结婚时间应以实际共同生活时间为标准。实际共同生活一年内提出离婚的，彩礼可在半数以上酌定返还额度；实际共同生活两年内提出离婚的，可在半数以上酌定返还额度；超过两年的一般不予返还。　　（5）根据导致感情破裂的过错责任确定返还额度。由于给付人的过错导致夫妻感情破裂的，一般不予返还。确系因为给付彩礼造成绝对生活困难的，可酌情在半数以下酌定数额；因接受人的过错导致夫妻感情破裂的，可相应酌定增加返还的数额。

你好，最高人民法院的司法解释规定了返还彩礼的3种条件：双方未办理结婚登记手续的；在离婚的前提下，双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，或者婚前给付导致给付人生活困难的。

均可以认定属于彩礼的一部分，协商不成可以起诉要求返还，返还数额根据同居时间而定！

可以要回部分彩礼

最高人民法院的司法解释，规定了返还彩礼的3种条件：双方未办理结婚登记手续的；在离婚的前提下，双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，或者婚前给付导致给付人生活困难的。孩子在哺乳期内原则上有女方抚养，夫妻双方都有承担抚养费的义务。

你好！按当地风俗以缔结婚姻为由收取了别人彩礼，又不同意结婚，或结婚后又以各种理由不在一起共同生活，可能还是要退还吧。若你已结婚且在一起共同生活了 一年后想离婚，那就不需要退还了

退吧。。。。。。。。。