拒不支付农民工工资怎么判

对于故意恶意拖欠我国农民工工资的行为，很有可能会被判定为拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一款规定，如果有人采取非法手段故意转移和藏匿资产，以及故意躲避支付劳动者应得的劳动报酬，或者是明明有能力支付却故意拒绝支付劳动者的劳动报酬，并且该行为所涉及到的金额已经达到一定程度，那么这种情况下，只要等到相关政府部门下令要求支付薪酬后，仍然不予履行支付义务的话，将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会对其进行罚款；而如果情节更为严重的话，涉及到的金额更大，就将会被判处更重刑罚，包括但是并不限于三年以上七年以下的有期徒刑，处罚金也会相应提升。值得注意的是，“数额较大”的认定标准根据各个地区经济发展水平的差异，会有所不同。一般而言，如果某人故意拖欠一位劳动者超过三个月的劳动报酬，且拖欠金额在五千元至二万元之间，或者故意拖欠十名以上劳动者的劳动报酬，且这些报酬的总金额累计在三万元至十万元之间，那么这种情况就可以被认定为“数额较大”。