按照法律原则，若公司为员工提供假期，同时扣除其相应的薪资，此种行为实属违法。
根据我国劳动法律法规的规定，在员工享受法定节假日与婚丧假期以及依法参与社会公共事务期间，雇主有责任依照相关法律法规的要求，向员工支付全额工资。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
