年休假是按入职日期还是按年度算

通知明确指出，法定年假通常根据员工入职之日起算至第十三个自然月的整周年数进行核定。换言之，自劳动者加盟企业以来，以满一周岁为一年，即在其加入公司后的第十三个月之际便可向相关部门提出请休年假的申请。依照现行规定，职工累积的工作年限达到了1年到10年之间的时间时，每年可享受五天的年假；如果累积的工龄达到10年但未超过20年，则每年享有十天的年假期；而当累积的工作年限已经超过了20年后，每年则有资格享受十五天的年假。
《职工带薪年休假条例》第三条
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。