共有四个月时间,任职于该企业而被却并未签订任何形式之劳动合同。在此情形下,作为劳动者,您有权向用人单位索取二至四个月期间之双倍工资,此要求应得到国家法律和政策的支持与保障,直接牵涉到自身权益的实现及维护。继而,您亦可以寻求用人单位与其签署具合法效力之书面劳动合同,若该单位仍拒绝签约,劳动者可选择采取更为积极地措施,例如申请劳动仲裁等程序来保护自己的正当权益不受侵犯。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。