在产假的计算方式上，我们会充分考虑到女性员工的实际情况，将双休日及法定节假日纳入其中。女性员工在分娩过程中，将会享受到共计98天的产假，在此期间，部分员工可能会因为剖腹产或多胞胎等特殊原因而额外获得更多天数。明确地说，如果该名女员工是属于难产的情形，那么她将有资格额外享受15天的产假；若其成功生育了多胞胎婴儿，则每次孩子出生都会让她延长15天的产假时间。另一方面，对于那些怀孕不满四个月意外流产的女性员工，我们也会给予她们15天的产假,以示关怀;而对于那些怀孕满四个月后进行流产手术的员工，她们享有长达42天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
