下楼梯时在厂内宿舍内不慎摔伤是否属于工伤，需依据实际情况及相关法规予以判定。例如，若您在工厂内部宿舍休息并打算清晨前往工作场所，在下楼梯时因脚下打滑导致摔伤，无论伤口大小程度如何，通常均无法认定为工伤。因为此类情况多属普通意外事故或非工作原因受伤，如您在上楼梯途中踩着滑板外出游玩而不幸摔倒，此类事故同样无法获得工伤赔偿。
然而，若您在工作期间或为完成工作任务产生的行为过程中遭受伤害，则需另行考虑。例如，若您正在工厂内完成工作，需要上楼寻找相关物料，由于楼梯过于光滑而导致摔倒，以致自身受伤。在这种情况下，有较大可能性被视为工伤范畴。因为该次受伤完全符合工作时间与工作场所的条件，并且您并非有意导致身体受损，当然能够被合理地认定为工伤现象。
《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
