对职务侵占罪进行法律制裁时，具体的惩治准则如下所示：
首先，若犯罪嫌疑人被判定构成职务侵占罪，将面临刑事审判，其惩罚范围包括三种情况，分别是判处三年以下的有期徒刑或拘役，并处以罚金;
其次，若被告所涉及金额庞大，或者存在其他严重情节，那么其所受到的刑罚将升级为三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金;
最后，如果被告的行为极其恶劣，涉及到的金额也极为巨大，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
