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提前一个月口头告知店长离职有效吗

提前一个月口头告知店长离职有效吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-08-03 18:07:18 已帮助1775人

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提前一个月口头告知店长离职有效吗
尽管口头形式的辞职具有法律效力,但仍然需要雇主方提供相关证据以证实员工确实通过口头方式表达了辞职意愿。在此过程中,员工自身必须确保能够保留相关口头离职申请的书面或电子记录作为凭证。
另外,根据相关法规规定,员工在正式办理离职手续前,务必提前三十天向雇主发出书面通知;而处在试用期间的员工则需提前三天作出类似行动。
劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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