在案件
开庭审理期间，
仲裁员将会宣读
仲裁庭的纪律规则，明确告知各方
当事人的权益以及应承担的责任和义务。若有任何一方当事人希望申请回避，也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。在仲裁庭展开调查工作的时候，首先由申请人一方当事人宣读其
申诉书，并对其中内容进行补充或修改。随后，双方当事人将按照顺序依次提交相关
证据材料，并进行交叉质证。在仲裁庭的辩论环节中，双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。当所有程序都已完成之后，如有可能通过调解解决
纠纷，则由仲裁员负责组织调解；否则，仲裁庭将依法作出裁决。
最后，经过对笔录的审查确认无误后，仲裁庭便可宣布闭庭。
《
劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决
劳动争议案件实行仲裁庭制。
仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。
简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议
仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生
法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
