孩子在学校把别人弄伤了怎么办

学校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任。先与学校协商赔偿，协商不成可向法院起诉，注意收集证据，如现场情况、就医记录等。

可先治疗并保留所有费用凭证，再与对方家长及学校协商赔偿事宜，包括医疗费、后续治疗费等，协商不成可起诉。具体赔偿金额需综合各项因素确定。

1. 向公司提出申请, 再签订一份和原来一样的劳动合同, 把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2.关于劳动合同丢失怎么办理，其如果是正规单位,肯定帮你补办. 也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金. 但如果是私营公司,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.

按照法律规定，罚金和没收财产在执行上，罚金可以分期缴纳，如果缴纳确有困难，可以适当减免;而没收财产只能一次性没收，不存在分期执行或减免的问题。

你好，针对你的问题现答复如下：1、法定的离婚方式有两种：（1）双方协议离婚；（2）到法院诉讼离婚。2、协议离婚：（1)协议离婚通常在户口所在地的民政局婚姻登记处办理离婚登记手续，双方携带结婚证、身份证和离婚协议即可；（2）离婚协议要对财产、债务和孩子的抚养权、抚养费的支付做出明确规定即可。3、诉讼离婚：（1）诉讼离婚到对方户籍所在地的法院起诉，户籍所在地与经常居住地（需连续居住满1年以上）不一致，可在对方经常居住地法院起诉；（2）到法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离；4、关于财产分配：（1）离婚时共有财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人；（2）离婚时，女方无工作对家庭尽了最大义务的，财产分配时对女方和子女应多分；（3）离婚时，如果一方存在过错，应给对方额外的赔偿；（4）离婚时，一方有经济困难的，可在离婚时要求对方给予经济帮助。5、关于小孩的抚养权：（1）孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养；（2）满两周岁法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属；（3）满十周岁法会院根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属，同时还会征求孩子的意见。6、抚养费：（1）一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费；（2）抚养费标准，有固定收入的，一般按固定收入的20－30%支付抚养费；（3）无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。7、相关法如下：《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　(一)重婚或有配偶者与他人同居的；　　(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；　　(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；　　(四)因感情不和分居满二年的；　　(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。　　夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。　　第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。　　第四十一条 离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。　　第四十二条 离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。　第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：　　(一)重婚的；　　(二)有配偶者与他人同居的；　　(三)实施家庭暴力的；　　(四)虐待、遗弃家庭成员的。　　第四十七条 离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。如需法律帮助，可以来电来访。

根据法律规定，受害人被传销组织诈骗财物，应当及时报警，由公安机关受理审查，对于确有犯罪事实需要追究刑事责任，符合立案条件的予以立案，并通过侦查获取有关证据，受害人可提供有关线索，积极配合公安机关破案。破案后，对传销的组织者和领导者追究刑事责任；同时对于犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，予以及时返还。

你好，你可以直接报警处理说明具体情况。

对方对你构成伤害，你可立即报警追究对方的责任，同时要求对方赔偿造成的伤害

你可以不赔偿或者少赔偿

先看这个未成年人多少岁，如果是14岁以下，没有刑事责任，只有民事赔偿。如果已满14周岁的，看刑法规定：【第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。】以上是对刑事责任年龄的规定，接着看故意伤害罪的条文：【第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。】

首先，应当由幼儿赔偿。因为雇员在工作中对他人造成的损害，由雇主承担责任。其次，雇主赔偿后，可以雇员有重大过失，进行追偿或按工作制度处理，但得有一定限度。