根据国家相关法律条款规定,生育津贴主要用以提供给生育期内的女性工作者,若其需要暂时离开原先的职场以休养生息时,所能获得的一项补助金。这也是我国政府对于职场女性生产福利保障的重要举措之一。
然而,男性并不能享有生育津贴。因为生育津贴原本就是针对因生育影响而暂时离开工作岗位的女性职业人群,旨在为她们提供必要的生活费用支持,从而保障其基本生活质量。
申请生育津贴的人员必须同时符合以下几个具体要求:
首先,取款人必须为本市城镇户籍居民;
其次,取款人必须已经在本市城镇的社保体系中参保;
再次,生育行为必须处于国家计划之内;
最后,生育或流产过程中必须在设有产科和妇科的医疗机构进行。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。