对于尚未签署劳动合同的农民工，我们建议敦促他们采取如下步骤以获取合理的工伤赔偿：
首先，向所处地区的劳动部门提交劳动仲裁申请，旨在确认双方的合法劳动关系；
其次，有效地证明劳动关系的存在是至关重要的环节，这也将成为争取工伤赔偿的有力证据之一。在完成上述步骤之后，可以向当地的社保部门申领工伤认定证，一旦经认定核实为工伤，便可前往劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。在此过程中，农民工朋友们需牢记，务必获得相应等级的伤残鉴定，唯有这样，用人单位与社保部门才能够依据不同级别的残疾程度给予对应补偿。
值得补充的是，劳动合同的缺失并不意味着用人单位有权利豁免承担为员工缴纳各种社会保险费用的责任。
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
