劳务派遣协议内应详细包括但不限于以下主要内容:
首先，需明确用人单位及用工单位各自的名称、地址及其他相关基础信息;
其次，全面清晰地阐述派遣岗位及对应人员配置情况;
再次，明确派遣期持续时间段;
最后，明确规定劳动者工资薪酬及其社会保险费用具体金额，等等。
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
