判刑日期是从抓捕当日算起吗

看具体协议。

开庭 和宣判是两个区别 开庭只是审理 判决 才是结果 不是必须开庭完当庭宣判 而且33天已经算很快了

《刑法》第二百六十九条规定:犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，按照刑法第二百六十三条(即抢劫罪)的规定定罪处罚。所以说，要构成转化型抢劫罪需要满足以下两个层面的条件，第一，行为人犯盗窃、诈骗、抢夺等侵犯财产的犯罪。这里会存在一个问题。侵犯财产的犯罪基本上都是数额犯，比如盗窃以上、诈骗5000以上构成盗窃罪或者诈骗罪。但抢劫罪并没有规定数额标准，只要实施抢劫行为，不管抢到多少钱都会构成抢劫罪。我个人认为，这里所说的盗窃、诈骗、抢夺应该是指行为，而不是必须要构成这个犯罪。因为抢劫罪是侵犯财产权和人身权的复杂客体的，在先行为符合了侵犯财产的要件，后行为事后适用暴力符合侵犯人身权的条件，这两个条件满足之后，就是可以构成抢劫罪的。第二，要当场使用暴力或者以暴力相威胁。因为抢劫罪必然是适用暴力、胁迫或者其他方法使得受害人不敢、不能或不知反抗，因此，暴力胁迫行为是构成抢劫罪的基本要件。只有符合以上两个条件的情况下，才可能构成转化抢劫罪。

关于用人单位调岗的问题。首先，需要了解你和用人单位签订的《劳动合同》中对于单位调整工作职位的情形可否进行了商定。如果合同中对于调岗的适用要求有明确商定，且商定内容不违背法律限定，那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中无商定调岗内容，单位一方调岗的，且调岗不符合《劳动合同法》第四十条限定，你能够要求用人单位赔偿因调岗导致的薪水收入差额损失。当然，在目前的劳动用人环境下，如果你拒却到新职位工作，单位能够以你违背规章规则，没理由翘班等多种借口炒鱿鱼你，至于炒鱿鱼可否合法单位可否应当赔偿你那是后面打官司需要争论的事情。至于你说的维权，最好的做法是你和单位沟通，如果沟通未果你能够考虑申请劳动仲裁，但一旦打起官司，在目前环境下，你和单位就撕破脸了，后面即使打官司单位没理由炒鱿鱼的情况下无非支付点经济赔偿金，但这份工作可能会受影响。

只有追逃的才会公布在公安内部网。。　委托律师，了解涉嫌的罪名，根据具体案情，办理取保候审等相关事宜。　　法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第三十六条 辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。　　第三十七条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。　　辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。　　危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。　　辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。　　辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

要看判决书及证据，不服一审判决可以上诉