针对户外劳动者如建筑工人、运输从业者以及水力工程师等群体所遭遇的工资拖欠问题，假如这一问题是由建设工程领域中诸如违规发包、非法转包、违规分包、挂靠行为，以及拖欠工程款项所导致的，首当其冲的解决途径便是向各个领域的监管部门下属的清欠机构发起投诉。
在这些情况下，还可以选择依据项目所属地级别，向市或者区一级的劳动保障监察机构进行投诉。
当您深入现场投诉之际，务必随身携带以下必要证件:
个人身份证件、项目统筹人的名字及其联络电话号码、以及可以明确证明您在该项目从事务工活动的相关证据。
除此之外，如果劳资双方已经形成了事实上的劳动关系并且对工资支付金额存在异议的话，建议优先考虑通过劳动争议仲裁程序来解决相应问题。
《保障农民工工资支付条例》第五十四条
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
