关于祖父离世的情况下，倘若属于国有企业的员工，则无法享受
丧假的权益；
然而，若您是来自非国有企业的员工，则丧假天数将依据贵司内部规章制度所设定的标准而定，通常情况下均有可能申请到丧假，但需要注意的是，我国现行的法律并未对这方面做出具体明确的规定。
同时，当
劳动者处于
法定节假日、婚丧假与依法参与各类社会活动等特殊时期内，雇主单位应依照
劳动合同中约定的相关标准，依法为劳动者发放其相应的薪酬待遇。
《中华人民共和国
劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付
工资。
法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
（一）职工本人
结婚或职工的
直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
另外，国家规定丧假不计入
年休假假期。
员工可以享受带薪的丧假。
